Oczekujesz od pracy więcej niż monotonnej, odgórnie narzuconej rutyny? Chcesz mieć realny wpływ na to jak wygląda praca Twojego zespołu? Chcesz być częścią naszej społeczności pracowniczej, w której to ludzie tworzą markę, a poczucie wspólnoty jest najważniejszą wartością?

My stwarzamy do tego przestrzeń. Nazywamy ją przestrzenią do rozwoju. Dla naszych pracowników oznacza to, że mogą samodzielnie podejmować decyzje i szukać najlepszych rozwiązań dla naszych klientów i dla naszej społeczności pracowniczej.

Przyjazna klientowi, profesjonalna obsługa w miłej atmosferze i uczciwe ceny. Bogaty drogeryjny asortyment – w tym 28 produktów naszej marki własnej.

To, że żyjemy pracę inaczej, czują nie tylko pracownicy. Również nasi klienci dostrzegają w naszej marce coś wyjątkowego, przekraczając próg jednego z około 2000 sklepów dm w Niemczech. Najważniejsze jest dla nas zadowolenie klienta. To sprawia, że chcemy, działać odpowiedzialnie w naszym środowisku. Zrównoważony rozwój to tylko jeden z licznych tematów, nad którym od zawsze aktywnie pracujemy.

Poznaj nasze sklepy dm

Sklepy dm

Najnowsze trendy fascynują Cię równie jak najnowsze produkty codziennego użytku, chcesz pracować samodzielnie w płaskich hierarchiach oraz pragniesz móc coś zmieniać?

Zobacz ofertę

Dostępne stanowiska

Manager Regionalny

Polska

Pełny etat

Zobacz ofertę

Kierownik sklepu

Polska

Pełny etat

Zobacz ofertę

(Junior) IT Consultant SAP ERP / (Junior) SAP application supervisor

Wrocław

Pełny etat

Zobacz ofertę

Więcej niż praca: Żyj pracę inaczej

Nasza społeczność pracownicza

Wszyscy mówią o karierze, tylko nie my. I to nie bez powodu. Dla nas „kariera” to nie wszystko. U nas chodzi o coś więcej: o samodzielną pracę, rozwój osobisty oraz kształtowanie własnej drogi. Dokładnie to cenią sobie nasi pracownicy w sklepach dm, centrach dystrybucyjnych, centrali i naszej spółce zależnej IT dmTECH. I to już od przeszło 40 lat w łącznie trzynastu europejskich krajach. Ponadto oferujemy możliwość nauki licznych zawodów oraz kierunki studiów ze specjalizacjami handel, logistyka i IT.

Kultura organizacyjna

Kulturę organizacyjną dm wyróżnia to, że ze sobą rozmawiamy, wymieniamy się doświadczeniami i krytycznie analizujemy. Jest to zatem środowisko, w którym nasi koledzy samodzielnie działają i w ten sposób kształtują społeczność pracowniczą . „Niektórzy pracownicy muszą się najpierw przyzwyczaić, że nie działają na czyjeś polecenie. My jednak pragniemy, aby nasi koledzy utożsamiali się ze swoimi zadaniami i traktowali je jak swoje sprawy”, - mówi Christian Harms, który jako prezes dm jest odpowiedzialny za kadrę pracowniczą.

Nasze korzyści

Sukces dm-drogerie markt GmbH jest sukcesem naszych pracowników i owocem ich zaangażowania. Nie chcemy tego zmieniać, dlatego, robimy wszystko, aby zapewnić pracownikom dm możliwości jakich potrzebują i które będą ich motywować. I tak na przykład różne modele czasu pracy, takie jak praca w niepełnym wymiarze godzin, ruchomy czas pracy i praca zdalna mają ułatwić łączenie życia zawodowego z prywatnym. Dzieląc się sukcesem naszego przedsiębiorstwa chcielibyśmy celebrować go wspólnie z naszymi koleżankami i kolegami, dlatego oferujemy bogaty pakiet socjalny w postaci specjalnych rocznych premii, bonusów świątecznych itp.

Brzmi to przekonująco? Chcesz aplikować i stać się częścią zespołu? Czekamy niecierpliwie na Twoją aplikację! Sprawdź dostępne stanowiska.

Jak aplikować

Czytaj więcej

Aby ułatwić czytelność, zdecydowaliśmy się w przypadku braku formy neutralnej na używanie rodzaju męskiego. Przedstawione treści są jednak skierowane do wszystkich płci. Stosując taki język, nie chcemy nikogo wykluczyć. U nas każdy jest mile widziany i dzięki swojej niepowtarzalności wnosi wkład do naszej społeczności pracowniczej.